Elementi di gestione e sviluppo delle risorse umane

Il percorso formativo si propone di formare professionisti capaci di assumere all’interno delle organizzazioni del Terzo settore ruoli di gestione e di coordinamento di servizi e/o di progetti, in modo efficace ed efficiente.

Rivolto a tutti coloro che occupano, o abbiano in prospettiva di occupare, posizioni di responsabilità nel coordinamento dei gruppi di lavoro e desiderino migliorare le proprie competenze, con particolare riferimento all’ambito delle imprese sociali, il percorso persegue la finalità di favorire l’apprendimento di strategie e tecniche di conduzione e di coordinamento di gruppi di lavoro, favorendo la collaborazione costruttiva ed integrata, orientata al raggiungimento dell'obiettivo prefissato, nell'ottica della negoziazione e della ricerca di soluzioni condivise e nel rispetto di quanto previsto dai riferimenti contrattuali di settore e con attenzione agli aspetti economici correlati.

Alla fine del percorso i partecipanti saranno in gradi di:

• riconoscere modelli di organizzazione aziendale
• riflettere sui principali fenomeni dell'interazione in un gruppo, in particolare sui processi decisionali e di negoziazione
• definire cosa si intende per leadership e riconoscere i diversi stili di gestione della stessa
• riconoscere gli elementi principali della contrattualistica di settore
• analizzare e monitorare i piani di budget

L'erogazione standard del corso è prevista in presenza, fatto salvo per caso di condizioni di emergenza sanitaria che richiedano la trasformazione in FAD delle attività formative.

CONTENUTI

• Modelli organizzativi
• Tecniche di negoziazione
• Leadership
• Diritto del lavoro e contrattualistica
• Elementi di budget del personale

Monte ore corso complessivo: 80 ore

Calendario e orario: 9.00-13.00/14.00-18.00

• lunedì 22 aprile 
• lunedì 29 aprile
• lunedì 6 maggio
• lunedì 13 maggio
• lunedì 20 maggio
• lunedì 27 maggio
• lunedì 3 giugno
• lunedì 10 giugno
• lunedì 17 giugno
• lunedì 1° luglio
• lunedì 8 luglio