CONSORZIO RO.MA.

Il C o n s o r z i o R o . M a . è un’azienda consortile, nata nel 2003, che opera nel settore
dei servizi a favore di persone, organizzazioni e imprese. L’azienda offre servizi di
consulenza, formazione, servizi tecnologici ed outsourcing, operando attraverso un
capillare network coordinato a livello centrale, per fornire servizi completi ed
integrati, promuovendo miglioramento ed innovazione, finalizzati a raggiungere risultati
d’eccellenza. L’approccio con il quale si opera permette, grazie soprattutto
all’esperienza maturata, di fornire ai clienti soluzioni tempestive e innovative.
La mission del C o n s o r z i o R o . M a . c o n s i s t e n e l f o r n i r e u n servizio a
sostegno delle politiche di sviluppo e di governo del territorio offrendo pari
opportunità di accesso alle possibili iniziative alle persone, alle imprese e ai
soggetti pubblici e privati. Grazie a questa politica, l’azienda ha saputo rapidamente
proporsi ed affermarsi sia sul territorio laziale che su quello campano.
Con la ferma convinzione che la crescita lavorativo\professionale debba essere un
diritto e come tale facilmente fruibile da tutti coloro che sentano la necessità di
un’azione qualificante o ri-qualificante, il C o n s o r z i o R o . M a . fornisce strumenti
di adeguamento culturale nell'ambito di una realtà in continuo divenire e sempre più
globalizzata, e contribuisce a vivacizzare e sostenere lavoratori e inoccupati nella
ricerca di una migliore condizione lavorativa.
Dall’anno della sua fondazione, il C o n s o r z i o R o . M a . ha orientato la propria
attività nell’ambito della Formazione Professionale e la Consulenza Aziendale.
Più specificatamente il Consorzio, accreditato presso le Regioni Lazio e Campania,
organismi attuatori di iniziative formative, si occupa della progettazione e della
realizzazione di percorsi formativi a vari livelli, occupandosi dei relativi aspetti di
gestione e rendicontazione, sviluppa master e corsi di formazione personalizzati sulle
esigenze delle aziende clienti, offre servizi di consulenza sulla formazione continua
per la valorizzazione delle risorse umane.
L'erogazione dei corsi prevede una serie di interventi che precedono ed affiancano le
attività formative, quali l’analisi del fabbisogno formativo, la progettazione, la
verifica in progress sugli indicatori di efficacia, la progettazione di percorsi di
orientamento e di percorsi individualizzati e per piccoli gruppi, l’organizzazione di
convegni e l’attività di ricerca.
Nel corso degli anni il C o n s o r z i o R o . M a . ha costruito una rete di collaborazioni e
rapporti a carattere nazionale, che consentono all’Ente di promuovere e realizzare con
successo attività di ricerca e formazione adeguate alle esigenze dei diversi settori,
rispetto ai quali il Consorzio è dotato di specifici codici ORFEO. Tali settori
sono:[1901]-Conduzione Aziendale, [1908]-Lingue Estere, [1909]-Comunicazione, [1910]-
Sicurezza Aziendale, [2501]-Impatto e Protezione Ambientale, [0115]-Agriturismo, [2802]-
Servizi Educativi, [1902]-Conduzione Amministrativa Commerciale, [1001]-Servizi di
Spedizione e Trasporto, [0802]-Conduzione Tecnico Amministrativa e Cantieri, [2104]-
Cucina e Ristorazione, [2701]-Protezione, Restauro, Manutenzione, [2603]-Aree
Tecnologiche e Applicazione, [1804]–Varie, Sport, Spettacolo e Mass Media), [0116] -
Varie Agricoltura, [2604] - Analisti Programmatori, Sistemisti, [0107] - Floricoltura
Giardinaggio Manutenzione Verde Pubblico, [1703] - Varie Turismo, [1306] –Industria
alimentare, [0510] – Meccanica e Metallurgia. In particolare, nell’ultimo quinquennio il
Consorzio Ro.Ma. ha svolto attività di Formazione Superiore, Formazione Continua,
Orientamento e Accompagnamento, Servizi alle Imprese, Stage, Tirocini Formativi,
Creazione d’Impresa. Tali attività hanno favorito la creazione di maggiori opportunità
lavorative, di formazione professionale e di auto imprenditorialità dei disoccupati e
degli inoccupati come pure incrementato le competenze dei lavoratori occupati, una loro
miglioreadattabilità agli odierni processi di cambiamento e l’acquisizione di una
maggiore sicurezza, anche dal punto di vista della continuità e stabilità occupazionale.