FO.SVI.TER. S.R.L.

Operante sin dal 2006, FO.SVI.TER. è oggi un’organizzazione strutturata a rete, attiva su tutto il territorio regionale e collegata organicamente a numerosi partner, pubblici e privati.
La vasta articolazione territoriale, la disponibilità di sedi operative attrezzate ed abilitate per la formazione e, soprattutto, le specifiche competenze delle professionalità operanti al suo interno, consentono a FO.SVI.TER. di intervenire efficacemente sulle problematiche del lavoro e della formazione, con particolare riguardo alle situazioni di forte personalizzazione della domanda ed alle specificità dei fabbisogni espressi dalle piccole e medie imprese.
La nuovissima sede è dotata delle più moderne tecnologie multimediali e di confortevoli servizi logistici, in modo da creare un ambiente stimolante ed ottimale per la formazione.
L’attività progettuale di FO.SVI.TER. scaturisce da un’attenta analisi dei fabbisogni dell’impresa e dei soggetti professionali coinvolti, svolgendo costantemente attività di ricerca sulle professioni, sui modelli formativi e sull’organizzazione delle imprese.
La formazione professionale è quindi erogata in relazione alle specifiche esigenze dell’utenza con percorsi operativi personalizzati.
Questa impostazione metodologica ha permesso di delineare un modello di articolazione formativa all’interno del quale FO.SVI.TER. realizza le diverse attività di formazione rivolte ai giovani, ai professionisti, agli imprenditori ed ai collaboratori aziendali.

Organizzazione dell’offerta formativa
FORMAZIONE DI BASE
Si tratta dell’attività finalizzata a coloro i quali intendano entrare nel mercato del lavoro, trattandosi di soggetti in uscita dal mondo della scuola o in mobilità da altri settori.

RIQUALIFICAZIONE E SPECIALIZZAZIONE
Comprende i corsi di aggiornamento professionale destinati al personale in attività (titolari, collaboratori, dipendenti). Si tratta di attività formative fortemente collegate alle dinamiche evolutive del settore ed ai processi di adeguamento ed innovazione presenti nelle singole imprese, quindi spiccatamente personalizzate.

FORMAZIONE INTERVENTO
Riguarda le attività centrate sulla soluzione di problemi presenti nell’impresa che richiedano il concorso operativo di centri di formazione e società di consulenza. I percorsi formativi sono strutturati in fasi alternate di:
• formazione in aula, per gruppi d’utenza aventi problematiche omogenee, sull’approccio teorico per affrontare e risolvere i casi aziendali;
• consulenza e/o assistenza tecnica alle singole imprese per la concreta soluzione dei problemi;
• attività di ricerca.

FO.SVI.TER. vanta esperienza quasi decennale nell’ambito delle attività di formazione continua attraverso i Fondi Interprofessionali; in tale ambito le aziende possono beneficiare di corsi di formazione professionalizzanti finalizzati all’introduzione di nuove conoscenze e tecnologie o all’aggiornamento delle competenze utili e necessarie agli addetti preposti a specifiche mansioni all’interno dell’azienda.