GESTIONE DEL PERSONALE: contratti, conflitti, relazioni sindacali

DESTINATARI
Il corso svolto in Videoconferenza, proposto in collaborazione con l'Unione Giovani Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Terni, è rivolto unicamente a dipendenti e Titolari degli Studi/Aziende iscritti a Fondoprofessioni, attraverso la destinazione del contributo di cui all’art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge quadro n. 845/1978 e s.m.i., che svolgono le seguenti attività:
• Attività di Commercialisti;• Attività Contabili;• Attività di Revisori contabili/Revisori legali;• Centri di elaborazione dati;• Attività di Consulenza del lavoro;• Servizi di Gestione e amministrazione del personale;• Attività di Consulenza imprenditoriale.
Il Fondo mette a disposizione dei propri aderenti, attraverso diverse modalità e strumenti, le risorse economiche per la realizzazione di piani formativi.

COME ADERIRE A FONDOPROFESSIONI 
Gli Studi/Aziende coinvolti e loro dipendenti devono essere iscritti al Fondo prima dell’avvio dell’attività formativa alla quale prendono parte.
L'adesione al Fondo è facile, libera e gratuita: basta esprimerla una sola volta tramite la denuncia aziendale del flusso UNIEMENS.

OBIETTIVI DEL CORSO
Molteplici sono gli obiettivi che il corso si propone di raggiungere:

• esaminare le problematiche di applicazione dei principali istituti contrattuali al fine di poter individuare il rapporto di lavoro più idoneo alla specifica realtà aziendale.
• Conoscere i più importanti istituti che regolano il rapporto di lavoro, alla luce delle problematiche aziendali, degli orientamenti giurisprudenziali in materia e delle modifiche normative intervenute.
• Offrire alle aziende ed ai professionisti della materia gli strumenti per adottare le scelte migliori di fronte alle problematiche amministrative più ricorrenti.
• Fornire gli strumenti di lavoro per una corretta gestione amministrativa del personale, attraverso una completa ed approfondita conoscenza delle possibilità, in termini di sgravi ed agevolazioni, offerte al datore di lavoro dall’attuale impianto normativo.

DURATA
Le lezioni del corso corsi hanno una durata di 12 ore e si svolgono in modalità videoconferenza tramite piattaforma dedicata.Ogni corso prevede una valutazione al fine di verificare le conoscenze e le competenze acquisite durante il corso.

FREQUENZA
Per ottenere l'Attestato di partecipazione finale con il riconoscimento delle abilità e delle conoscenze acquisite, è necessario che l'allievo abbia svolto almeno il 70?lle ore previste dalla singola attività formativa alla quale partecipa.