GESTIONE RISORSE UMANE: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

CORSO DI FORMAZIONE IN “GESTIONE RISORSE UMANE: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE”

• Lezioni in FAD sincrona live con il docente (40 ore);
• Materiale e slide sempre disponibile nella propria area riservata;
• Attestato di frequenza e profitto;

Destinatari

Il corso si rivolge a coloro che lavorano nel settore risorse umane o che vorrebbero intraprendere questo percorso lavorativo o che, comunque, necessitano delle competenze necessarie ad eseguire in maniera autonoma tali mansioni. Il contesto in cui opera questo profilo professionale è generalmente la direzione risorse umane di imprese di grandi o medie dimensioni.

Obiettivi e finalità

Il corso si propone di formare l’utente che desidera intraprendere il lavoro di ricerca e selezione del personale aziendale. È stato modellato sulla base delle indicazioni contenute nel QRSP indicatore 24.66, in particolare sulla competenza “Effettuare la selezione del personale” di livello EQF 5 e prevede conoscenze di: contrattualistica del lavoro, psicologia del lavoro, metodologi e strumenti
per la selezione del personale, analisi delle competenze e valutazione del potenziale, nonché di mercato del lavoro.
Tramite il corso l’utente sarà in grado di apprendere le seguenti abilità:
• applicare tecniche di ricerca del personale;
• applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione
• applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
• applicare tecniche di ascolto attivo
• applicare tecniche di bilancio di competenze
• applicare tecniche di conduzione interviste
• applicare tecniche di selezione del personale
• applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane
Principale finalità del corso è formare l’utente in modo da permettergli di affrontare e risolvere con profitto tutte le casistiche che la figura del responsabile H.R. deve affrontare sul posto di lavoro. Il corso si propone quindi di formare l’utente nella competenza legata alla ricerca e selezione del personale; competenza imprescindibile del responsabile R.U.

Modalità di fruizione

L’intero corso sarà fruibile secondo le modalità proprie della formazione in presenza: tutte le lezioni si svolgeranno in modalità sincrona, in aula presso la nostra sede oppure tramite FAD-sincrona, a seconda delle richieste e delle esigenze dei partecipanti.
Durante ogni lezione, il docente si avvarrà di slide di testo appositamente predisposte allo scopo, che verranno messe a disposizione di ogni partecipante a lezione terminata e tramite il rispettivo account personale sulla piattaforma di Accademia Formalia, dove verrà caricata anche la registrazione integrale di ogni lezione. Questo consente ai partecipanti di avere sempre il materiale a disposizione, anche al di fuori delle ore di lezione, nonché la possibilità di riascoltare le lezioni tutte le volte che vorranno, oltre a consentire una maggiore tranquillità e concentrazione durante lo svolgimento delle stesse. 
Il corso verrà affrontato tramite n° 12 lezioni frontali della durata nominale di 3 ore cad. e n°2 lezioni da 2 ore cad. (per la parte dedicata all’analisi del diritto del lavoro), per un monte ore totale di 40 ore.